第**屆董事會第**次會議關于任命高級管理人員的決議

本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整,沒有虛假記載、

誤導性陳述或者重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連

帶法律責任。

1. 任免基本情況

1.1.任免的基本情況

根據《公司法》及公司章程的有關規定,公司 ****年

第**屆董事會第**次會議于****年**月** 日審議并通過:

任命***先生為公司總經理職務,任職期限 3 年。

任命***為公司董事會秘書職務,任職期限 3 年。

……等等

2. 備查文件

《*********股份有限公司第**屆董事會第**次會

議關于任命高級管理人員的決議》

********股份有限公司董事會

****年 ** 月 ** 日

公司通知格式范文,我不知道這樣成不成 麻煩看看有沒有病句可以不~...

基本沒有大的失誤,稍稍給你修改下:1.關于...通知。

放在頂部中間位置。

另外不妨修改一下句子:關于聘任XXX同志擔任辦公司主任的通知;2.根據公司發展需要,這樣改寫更合適些;3.注意聘任和任命的區別。

從外部請人來任職,用聘任;從公司內部提升某人用任命。

如下圖:

法人任職文件樣本

http://china.findlaw.cn/gongsifa/gongsisheli/gsslzs/gsmcjs/fddbr/fddbrrzwj/406.html法定代表人任職文件經全體股東(董事)會議決定任命 同志為 的法定代表人。

全體股東(董事)簽字:年 月 日復印件法定代表人身份證粘貼處

個人雇傭合同范本

員工想辭職,按照規定和離職程序,應書面提交辭職報告。

辭職報告通常簡單就好,但是應該真實合理,并有比較充分理由,特別是想急辭職的,要說明原因,如果沒有特殊情況,一般法律規定是提前一個月的,可以參考以下范文。

辭職報告(范文)尊敬的公司領導:我因xxx的原因,目前無法繼續工作,經本人再三考慮,決定在X年X月X日辭職,特向公司提交辭職報告。

希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。

辭職人:xxx 年月日 員工通常辦理離職手續的流程如下:一、為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。

二、辦理工作交接。

離職員工除工作交接外,應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。

將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。

工作交接有助于防止員工倉促離職,出現工作脫節,減少不必要的經濟損失。

三、公司財物、文件資料及清償債務。

員工在公司期間,由公司配發的或者由員工本人掌管的屬于公司的財物,企業應指定專人接收。

并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進行清理,如客戶名單、各種圖表圖紙、財務賬本、工作計劃、技術資料等。

另外,在勞動合同解除或終止時,公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務,如借款、賠償款、罰款等。

四、退還員工證件及結清工資。

五、如是公司提出解除勞動合同的,按照勞動合同法的規定向員工支付經濟補償金。

六、簽訂競業禁止協議。

對于公司認為需要簽訂競業禁止協議的則在解除勞動合同協議中明確員工的相應義務。

七、出具解除或者終止勞動合同的證明。

八、辦理檔案和社會保險關系轉移手續。